Un bilan de compétences dure en moyenne 2 mois. Nous avons déterminé un processus de suivi complet et optimal afin de le centrer autour de vos besoins et de faire de cet outil un temps important dans votre évolution professionnel qui vous permettra un réel développement personnel.
Il comporte : 14 heures d’entretien, 2 heures de test, 8 heures de travail personnel.
Il se découpe en 4 phases principales :
La phase préliminaire :
Accord sur vos objectifs, les conditions, les différentes étapes, les méthodes, moyens et outils utilisés
La phase d’investigation :
- Analyse de votre parcours, de vos motivations, de vos intérêts professionnels et personnels
- Identification de vos compétences et de vos aptitudes professionnelles
- Approfondissement de la connaissance de soi : valeurs, comportements, forces et axes de progrès
- Information sur les métiers, recherche et évaluation de l’environnement économique et professionnel, des opportunités
- Appropriation de l’ensemble de vos résultats et définition de votre futur projet professionnel ou de formation.
La phase de conclusion :
- Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel, et le cas échéant, de votre projet de formation
- Définition des principales étapes de mise en oeuvre de votre projet.
- Travail et optimisation des techniques dans le cadre de votre recherche d’emploi
- La synthèse détaillée vous est remise à l’issue de ces différentes phases.
La phase de suivi :
A l’issue du bilan et après un délai de 6 mois, nous vous contactons pour un entretien de suivi. Nous restons également à votre disposition pour vous apporter conseils si besoin.
Le premier entretien est gratuit et sans engagement, prenez rdv maintenant ! NOTRE SPÉCIFICITÉ
Ce test permet de mieux décoder vos émotions et comprendre celles des autres. La réussite dépend aujourd’hui de votre adaptabilité, de votre ouverture d’esprit et de votre confiance en vous, autrement dit, de votre «intelligence émotionnelle»
Ce test mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d’entreprise
Ce test permet de faire le point sur votre personnalité et vos compétences commerciales. Il permet de se situer parmi 4 pôles : marketing, force de vente, relation client, technico-commercial
Ce test permet de savoir comment interagir avec les autres, comment les autres nous perçoivent, connaître nos atouts et nos faiblesses pour un meilleur épanouissement personnel et professionnel. Il évalue également les compétences au travail, les qualités sociales et émotionnelles, les aspirations et les valeurs