Nous avons accompagné notre client, groupe audiovisuel de premier plan dans la mise en conformité de ses processus de mobilité interne et de recrutement. Nous avons identifié et corrigé les dysfonctionnements et préconisé d’améliorer des procédures et des habitudes de facto susceptibles d’engendrer des risques contentieux ou sociaux. Nous avons ainsi répondu au besoin de conformité en préservant par la même occasion le climat social.
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Le capital humain : levier de valorisation de l'entreprise par le recrutement et le conseil RH
L'Entreprise dispose de 3 niveaux d'accroissement de valeur : le levier financier, le levier clients et enfin le levier humain. La plupart des ressources et des capitaux ont tendance à se déprécier dans le temps... Le seul qui soit actif, est le Capital Humain !
