Connaitre et comprendre
Diagnostic
Nous étudions à chaque niveau de votre organisation, les éléments de conformité,
les écarts et les axes de progression.
Cet état vous permet de mener une démarche de déploiement d'une politique
future dans les meilleures conditions.
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Discriminations indirectes (habitudes non conformes de l'entreprise)
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Enquêtes et Testings
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Analyse du risque
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Diagnostic des process RH
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Diagnostic "charte de la diversité"
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Diagnostic égalité (diversité, handicap, genre,…18 critères de discrimination)
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Diagnostic des organisations publiques
Formation
Sans implication, pas de développement. Nous intervenons à chaque niveau de votre organisation pour sensibiliser, préparer, et accompagner vos collaborateurs dans la compréhension des enjeux, l'identification de vos intérêts et la maîtrise des concepts et des méthodes.
En étant ludiques et pédagogiques, sans incrimination, nos formations se veulent concrètes, rapidement assimilables et percutantes afin de mobiliser les acteurs à l'amélioration durable des pratiques.
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Sensibilisation aux enjeux de la diversité
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Représentations et stéréotypes
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Formation aux méthodes de recrutement
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La discrimination commerciale
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Manager un projet diversité
Juridique et légal
Notre connaissance du cadre légal et de la jurisprudence nous permet de vous accompagner au mieux dans la sensibilisation au risque. Nous vous apportons des outils et des procédures de contrôle vous permettant d'être préparés au conflit et de mesurer les enjeux de votre politique RH en matière de choix.
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Agir
Accompagnement stratégique
Mettre en place une politique RSE prend du temps. Nos équipes vous en font gagner en vous aidant à définir, piloter, et exploiter votre démarche de développement dans un esprit gagnant. Avec un regard à la fois stratégique et technique, en étant soucieux du progrès social et du gain de notoriété pour votre marque.
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Mise en place d'une norme / charte
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Accompagnement des acteurs de la politique RSE
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Conception et accompagnement à la mise en œuvre et déploiement
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Plan de communication (notoriété éthique)
Outils et méthodes
Savoir c'est bien. Savoir faire et mesurer, c'est indispensable. Nous concevons des outils sur-mesure en fonction de votre environnement et de votre organisation. Nous adaptons les méthodes existantes à vos enjeux et nous y introduisons les thématiques de la responsabilité sociétale de l'entreprise.
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Organisations d'événements, salon de partage et échanges d'expériences
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Outils d'enquêtes et sensibilisation
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Communication interne (campagne, lettre, journal, vidéos, jeux de rôles)
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Process de recrutement
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Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC)
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Argumentaires clients
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