Nous vous accompagnons en conseil RH avec notre gamme de référentiels de « bonnes pratiques » métiers permetantt à nos interventions d’être efficaces, spécialisées et rapidement opérationnelles. Chaque organisation possède ses spécificités et requière un focus particulier. Notre équipe de consultants experts a une expérience éprouvée de la prestation orientée « résultats ».

Diagnostics

Nous vous fournissons des données significatives axées sur les résultats d’observations et des recommandations qui se traduiront par des changements organisationnels positifs.

  • Veille sociale
  • Enquêtes entrées et sorties
  • Audit des procédures RH
  • Revues opérationnelles RH
  • Evaluations organisationnelles

 Rémunération

Nous fournissons des plans de rémunérations conçus par des professionnels afin de vous aider à attirer, motiver et retenir vos forces vives. C’est le socle de maintien d’une structure organisationnelle efficace.

  •  Fiches de postes
  • Analyse et positionnement des rémunérations
  • Politiques et grilles de rémunération
  • Pack dirigeants
  • Performance Management
  • Modèles d’incentives forces de vente

 Développement et cohésion d’équipes

Nous vous apportons des solutions clé-en-main personnalisées qui développent l’esprit d’équipe, d’initiative et de challenge de vos collaborateurs à chaque niveau de votre entreprise.

  • Formations à la supervision
  • Formations au service client
  • Développement du management intermédiaire
  • Séminaires ludiques et pédagogiques

Conformité et cadre légal

Nous passons en revue les programmes d’organisation et de pratiques visant à assurer la conformité aux règlements fédéraux et d’État qui régissent le lieu de travail.

  • Égalité au travail et discriminations indirectes
  • Formation continue
  • Élaboration de politiques
  • Sensibilisations au harcèlement et aux discriminations

Développement Direction et État Major

Nous nous concentrons pour accompagner chacun de vos leaders à son meilleur niveau à tous les stades de développement au sein de votre environnement business.

Animation de séminaires de direction et d’équipes projets

  • Coaching de cadres
  • Planification stratégique
  • Préparation de la transition
  • Accompagnement au changement