Un bilan de compétences dure en moyenne 2 mois. Nous avons déterminé un processus de suivi complet et optimal afin de le centrer autour de vos besoins et de faire de cet outil un temps important dans votre évolution professionnel qui vous permettra un réel développement personnel.
Il comporte : 14 heures d’entretien, 2 heures de test, 8 heures de travail personnel.
Il se découpe en 4 phases principales :

La phase préliminaire :

Accord sur vos objectifs, les conditions, les différentes étapes, les méthodes, moyens et outils utilisés

La phase d’investigation :

  • Analyse de votre parcours, de vos motivations, de vos intérêts professionnels et personnels
  • Identification de vos compétences et de vos aptitudes professionnelles
  • Approfondissement de la connaissance de soi : valeurs, comportements, forces et axes de progrès
  • Information sur les métiers, recherche et évaluation de l’environnement économique et professionnel, des opportunités
  • Appropriation de l’ensemble de vos résultats et définition de votre futur projet professionnel ou de formation.

La phase de conclusion :

  • Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel, et le cas échéant, de votre projet de formation
  • Définition des principales étapes de mise en oeuvre de votre projet.
  • Travail et optimisation des techniques dans le cadre de votre recherche d’emploi
  • La synthèse détaillée vous est remise à l’issue de ces différentes phases.

La phase de suivi :

A l’issue du bilan et après un délai de 6 mois, nous vous contactons pour un entretien de suivi. Nous restons également à  votre disposition pour vous apporter conseils si besoin.

Les rdv peuvent avoir lieu le soir et le samedi.

Le premier entretien est gratuit et sans engagement, prenez rdv maintenant !

 

NOTRE SPÉCIFICITÉ

  • Une base de donnée de + de 1000 personnes ressources à questionner pour se rendre compte de la réalité d’un métier ou d’une opportunité
  • Notre positionnement transversal unique en capital humain avec des consultants en recrutement, en formation qui pourront vous apporter un accompagnement complet en matière d’emploi, d’opportunités, les outils, les astuces, les secteurs qui recrutent…
  • Une connaissance approfondie du coaching professionnel et des outils pour y répondre : développer sa confiance en soi, savoir se vendre, savoir se rendre visible, mieux articuler vie privée/vie pro, développer son leadership
  • Une flexibilité : possibilité de faire certains rdv à distance selon vos disponibilités
  • Un carnet d’adresses d’experts de différents secteurs pour vous accompagner dans les différentes phases de votre vie professionnelle sur les questions suivantes :
    • entretiens d’embauches
    • prise de parole en public
    • réseaux professionnels
    • gestion du temps et du stress
    • création d’entreprise
    • droit du travail
    • conseil en image et en e-réputation
  • Une méthodologie structurée et innovante : un carnet de bord et des outils pragmatiques comme « comment réussir son entretien », « comment développer son réseau »…
  • Une équipe pluridisciplinaire, sensibilisée à la question de la diversité et de la RSE, et formée au bilan de compétences.
  • Plus de 18 tests adaptés à vos besoins et leurs rapports détaillés, comme par exemple :
    • Un test sur l’intelligence émotionnelle et le rapport de 11 pages.
      Ce test permet de mieux décoder vos émotions et comprendre celles des autres. La réussite dépend aujourd’hui de votre adaptabilité, de votre ouverture d’esprit et de votre confiance en vous, autrement dit, de votre «intelligence émotionnelle»
  • Un test sur entrepreneuriat et le rapport de 12 pages.
    Ce test mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d’entreprise
  • Un test sur les aptitudes commerciales et le rapport de 10 pages.
    Ce test permet de faire le point sur votre personnalité et vos compétences commerciales. Il permet de se situer parmi 4 pôles : marketing, force de vente, relation client, technico-commercial
  • Un test de compétences et personnalité et le rapport de 19 pages.
    Ce test permet de savoir comment interagir avec les autres, comment les autres nous perçoivent, connaître nos atouts et nos faiblesses pour un meilleur épanouissement personnel et professionnel. Il évalue également les compétences au travail, les qualités sociales et émotionnelles, les aspirations et les valeurs
  • Un test pour évaluer votre niveau d’anglais, espagnol ou allemand
  • Un test pour identifier votre style de communication.
  • Un test pour analyser vos principales sources de motivation
  • Un test sur la gestion du stress