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Etudes de cas -
Cas Capital Humain
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Notre client, un organisme public de l'emploi, souhaitait former ses cadres à l'animation des politiques de responsabilité sociale. Nous avons mis en place un plan de formation complet reprenant les enjeux et l'application des mesures liées à la RSE. Tournant aussi bien autour des enjeux, des risques de discriminations que des atouts et de la mise en pratique, nous avons construit plusieurs modules selon les niveaux d'intervention des agents. Ainsi nous avons déployé des sessions de sensibilisation et d'enjeux, des modules de mise en application et d'animation de la politique, ainsi qu'un programme de pilotage terrain des méthodes et outils.
Nous avons ainsi accompagné l'ensemble de l'organisation dans une compréhension globale des enjeux et une expertise pratique des nouvelles mesures de lutte contre la discrimination et de pilotage de la diversité.
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